Nómadas digitales y nómadas del conocimiento (knowmad)

13/09/2017
Edu Salado
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La era del conocimiento conectado nos ha traído una nueva modalidad de trabajo que se diferencia de otros modelos que continúan persistiendo en la realidad. Hay varios factores que distinguen estos nómadas de los trabajadores convencionales.

Diferencias entre nómadas digitales y nómadas del conocimiento

Los nómadas digitales y nómadas del conocimiento son dos perfiles de trabajo diferentes, aunque tienen algunos aspectos comunes. Os resumo cada uno de estos dos conceptos:

  • Los nómadas digitales son aquellos trabajadores que utilizan las nuevas tecnologías para realizar su trabajo de forma remota. Esto les permite tener estilo de vida laboral nómada. Pueden trabajar con sus dispositivos (portátiles, tablets o smartphones) desde cualquier lugar y en cualquier momento. Tan sólo necesitan una conexión a Internet. Encajan en tres perfiles profesionales: empleados remotos, freelancers (comúnmente autónomos) o empresarios.
  • El concepto de nómada del conocimiento procede del inglés "knowmad". Fue creado por John Moravec en su libro "Aprendizaje invisible". Fusiona los términos conocimiento y nómada (en inglés). El nómada del conocimiento se caracteriza por ser creativo, innovador, imaginativo y por poder trabajar en colaboración con casi cualquier persona: en cualquier lugar y en cualquier momento. Destaca por su conocimiento personal, que le ofrece una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores. Utiliza todos los medios para nutrirse de conocimiento manteniendo un estado de aprendizaje constante. No necesita que su formación sea reglada, en ocasiones son totalmente autodidactas.

Evidentemente, los nómadas del conocimiento también son nómadas digitales. Pero un nómada digital no tiene por qué ser siempre un nómada del conocimiento.

Nómadas digitales: el trabajo que llega (especialmente en el mundo online)

Siempre parto de una base realista: no todos los sectores pueden nutrirse de nómadas como trabajadores. Son los negocios online quienes más potencian esta modalidad de trabajo. Es evidente que hay sectores que aún necesitan de un trabajo presencial, especialmente cuando requiere un contacto físico. Me cuesta imaginar un camarero o un masajista que trabaje en remoto.

Si nos centramos en los negocios online, ser nómada digital genera una mayor libertad. No obstante, cada día encuentro defensores y detractores del teletrabajo. Existen estudios que inclinan la balanza a ambos lados. Os recomiendo un libro que ofrece mucha información práctica sobre este tema: Remoto (de Jason Fried).

Personalmente, soy un gran defensor de esta modalidad en proyectos y negocios online. Es vital derribar una creencia arraigada en cientos de empresas (especialmente en España): el trabajo no debería consistir en calentar la silla en un horario fijo. No somos gallinas empollando huevos. El trabajo tendría que estar más relacionado con la productividad y la eficiencia. En el mundo online, salvo para tareas relacionadas con el soporte y la atención al cliente/usuario, ¿qué valor añadido supone trabajar en un lugar, con un horario cerrado? Ninguno. ¿Por qué hay que trabajar todos los días un número constante de horas? Si alguien es capaz de realizar su trabajo con calidad y profesionalidad en tan sólo 6 horas, ¿por qué debe quedarse dos horas más en la oficina? Incluso en el soporte o atención al usuario, si logras eliminar la comunicación síncrona (muy recomendable), también se puede lograr flexibilidad.

¿Quieres experimentar las ventajas de ser un nómada digital? Te doy algunos consejos:

  • Si estas acostumbrado a trabajar desde una oficina tradicional junto a tus compañeros, jefes o empleados, puedes hacer la transformación de forma progresiva. Prueba a trabajar en remoto una vez a la semana. Si eres emprendedor y tienes empleados, ofréceles también esta opción. Si tienes éxito, podrás ir intercambiando días presenciales por días remotos. Encuentra tu fórmula ideal probando diferentes soluciones.
  • Ser nómada digital no equivale a trabajar desde casa. La idea es poder trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Si tu hogar no te ayuda a ser productivo, puedes probar con un espacio de coworking o alquilando un pequeño despacho (incluso hay gente que trabaja desde una biblioteca). Éste es mi caso (al tener un hijo pequeño sería muy complicado concentrarme eficazmente en casa).
  • Beneficiarse de esta forma de trabajo no impedirá que crezcas como empresa, cada día hay más ejemplos de empresas distribuidas (Virtual Companies and Distributed Teams): Automattic (los responsables de WordPress), BaseCamp (la empresa de Jason Fried), Buffer, GitHub, Groove, Invision, Zapier, etc.
  • Para lograr el éxito es indispensable apoyarse en las nuevas tecnologías. Utilizando todo el potencial de la nube y las aplicaciones online, simplificarás todo tu trabajo. Utiliza sistemas online para gestionar clientes (CRM), proyectos, tareas, calendarios, documentación, comunicación (email, mensajería e incluso comunicación voIP o vídeo-conferencia) y gestión (ERP). Con una buena combinación de herramientas lograréis tener vuestra empresa organizada en la nube. Podréis acceder a toda la información desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Alternativas para el almacenamiento en la Nube:

Puedes probar diferentes soluciones para mantener toda la información en la nube:

  1. Google Suite. Incluye Drive para gestionar tus archivos, aplicaciones para crear de forma colaborativa documentos, presentaciones y hojas de cálculo, correo electrónico (con toda la potencia de Gmail, pero con tu propio nombre de dominio), Calendar, etc.
  2. iCloud. La nube de Apple, muy similar a la versión anterior. Las aplicaciones para crear documentos y presentaciones (Pages y Keynote) me parecen más potentes y creativas que las correspondientes de Google, pero la globalmente es una solución menos produtiva y colaborativa que Google Suite.
  3. Office 360. Es la nube de Microsoft. Ideal para todos aquellos que utilizan Windows.
  4. Amazon Drive: Por el momento sólo permite almacenar documentos (no incluye herramientas de edición y creación). Existe una versión ilimitada a un precio muy asequible.
  5. DropBox: Similar a Amazon. Recientemente incluyen herramientas de edición y creación de documentos.

Las cinco opciones (especialmente las cuatro primeras) están respaldadas por gigantes tecnológicos.

¿Te ha gustado la entrada? Recuerda, lo más importante para mí es tu opinión. ¿Quieres que profundice en algún tema? ¿Quieres darme ejemplos o contarme tu experiencia? Espero ansioso tu feedback.

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